Arama
Sitede haber arayın.
Yargıtay'dan İş Sözleşmeleri İçin Emsal Karar: Sayfa Sayfa İmza Zorunlu Değil
Yargıtay, iş sözleşmelerinde her sayfanın ayrı ayrı imzalanmasının zorunlu olmadığını belirterek emsal bir karara imza attı. Sözleşmenin bütünlüğü ve son sayfanın imzalı ve kaşeli olması yeterli görüldü.
Eti Maden'de İş Cinayeti: Osman Uysal Hayatını Kaybetti
Türkiye'nin en kârlı sanayi işletmelerinden Eti Maden'in Eskişehir'deki bor işletmesinde görevli 34 yaşındaki Osman Uysal, bakım sırasında meydana gelen kazada yaşamını yitirdi. Olayın ardından iş güvenliği önlemleri ve çalışma koşulları yeniden gündeme geldi.
Yargıtay'dan işçiler için emsal karar: Ev ve tarım çalışanlarına ihbar tazminatı yolu açıldı
Yargıtay, İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev ve tarım işlerinde çalışanların, işten çıkarılmaları durumunda ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti.
Yargıtay'dan Çiftçi ve Ev Hizmetleri Çalışanlarına Emek Hakları: İhbar Tazminatı Kararı
Yargıtay, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev ve tarım işlerinde çalışanların belirsiz süreli sözleşmelerde ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti. Bursa'da görülen bir dava emsal teşkil etti.
Sedef Tersanesi İşçilerinden "Sendika İstifa" Tepkisi: Grev Öncesi Toplu Sözleşmeye İmza Tepkisi
İstanbul Tuzla'daki Sedef Tersanesi işçileri, 18 Haziran'da başlaması planlanan grev öncesinde sendika genel başkanının işçilerin görüşünü almadan toplu sözleşmeye imza atmasına tepki gösterdi. Tersane içinde "Sendika istifa" sloganlarıyla yürüyüş düzenlendi.
İzmir'de Belediyede Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Kriz Çıktı
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İzdoğa Şirketi ve İZSU Genel Müdürlüğü'nde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık yaşandı. Sodem-Sen ile belediye yönetimi arasında süren pazarlıklar tıkandı.
Kullanılmayan Yıllık İzinlerin Ücreti Brüt Maaştan Ödenecek
Yargıtay'ın emsal niteliğindeki kararı, yıllık izinlerin hesabında hafta ve resmi tatillerin dikkate alınmayacağını ortaya koydu. İzin hakkının kullandırılmaması halinde ise iş sözleşmesinin feshi gündeme gelebilecek.
İşvereni Kandıran Personele Yargıtay'dan Kötü Haber
Bir fabrikada çalışan personel şefi, başka bir çalışanın kartını kendisi iş yerindeymiş gibi okutarak işvereni kandırdığı gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi'nin 'tazminat ödenmeli' kararına Yargıtay'dan itiraz geldi.
Karşıyaka'da Memur Eylemleri Yeniden Başladı: Sosyal Denge Tazminatı Krizi Tırmanıyor
İzmir'in Karşıyaka ilçesinde, sosyal denge tazminatı konusunda yaşanan anlaşmazlıklar nedeniyle memur eylemleri yeniden alevlendi. Tüm Bel Sen İzmir 2 Nolu Şube ile belediye yönetimi arasındaki görüşmelerden sonuç alınamazsa, memurlar iki gün süreyle iş bırakma eylemi yapacaklarını duyurdu.
İstifa Dilekçesindeki Detay Kıdem Tazminatını Kaybettirdi
Yargıtay, ücreti ödenmeyen ancak istifa dilekçesinde bu durumu belirtmeyen işçinin kıdem tazminatı talebini reddetti. Bu karar, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir emsal teşkil ediyor.
Giriş Kartı Usulsüzlüğü: Tazminatsız İşten Çıkarma Yargıtay'dan Döndü
Bir işçinin, mesaiye gelmeyen arkadaşı için giriş kartını okutması sonucu yaşanan tazminatsız işten çıkarma vakası, Yargıtay tarafından ele alındı. Yüksek Mahkeme, işverenin aldığı kararı onadı.
İş Yerlerinde Kamera Kullanımı: KVKK'dan Çalışan Mahremiyeti Açıklaması
İş yerlerinde güvenlik kameralarının kullanımı, çalışanların mahremiyeti ve iş güvenliği açısından önem taşıyor. Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), bu konudaki hassasiyetlere dikkat çekerek önemli açıklamalarda bulundu.
İşe Gelmeyenin Yerine Kart Bastı, 18 Yıllık Şef Tazminatsız Kovuldu
18 yıllık personel şefi, mesai arkadaşının işe gelmediği günlerde kartını okutarak şirketi zarara uğrattığı gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin 'tazminat ödenmeli' kararı Yargıtay tarafından bozuldu.
Mesai Oyunu Pahalıya Patladı: Yargıtay'dan Milyonları İlgilendiren Karar
18 yıllık personel şefinin, başka bir çalışanın kartını okutarak işvereni zarara uğrattığı iddiasıyla tazminatsız işten çıkarılması davasında Yargıtay'dan emsal nitelikte bir karar çıktı. Karar, işçi ve işveren ilişkileri açısından önemli sonuçlar doğuracak.
Yargıtay'dan Personel Şefi Davasında Dönüm Noktası Kararı
18 yıllık personel şefi, mesaiye gelmeyen bir çalışanın kartını okuttuğu için tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi'nin 'tazminat ödenmeli' kararına Yargıtay son noktayı koydu.
Yargıtay'dan İşverenlere Uyarı: Şirket Telefonundaki Özel Hayat Gizlidir
Yargıtay, şirket telefonu ve hattı üzerinden yapılan özel yazışmaların izinsiz okunmasının özel hayatın gizliliğini ihlal ettiğine karar verdi. Bu kararla, işverenlerin çalışanların iletişimine müdahalesinin sınırları netleşti.
Özel İtalyan Lisesi'nde grev zaferi: Öğretmenler haklarını alarak döndü
Özel İtalyan Lisesi'nde 123 gündür süren öğretmen grevi, sendika ve okul yönetimi arasında sağlanan anlaşmayla sona erdi. Öğretmenler haklarını alarak sınıflarına döndü.
İstanbul Özel İtalyan Lisesi'nde 123 Günlük Grev Sona Erdi
İstanbul Özel İtalyan Lisesi'nde öğretmenlerin özlük hakları ve ücret adaletsizliği nedeniyle başlattığı 123 günlük grev, imzalanan tutanakla resmen sona erdi.