Yargıtay'dan İş Sözleşmeleri İçin Emsal Karar: Sayfa Sayfa İmza Zorunlu Değil

Yargıtay, iş sözleşmelerinde imzaların atılması ve kaşelerin vurulmasıyla ilgili milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yeni düzenlemeye göre, iş sözleşmesinin geçerli sayılması için metnin her sayfasının ayrı ayrı imzalanması zorunlu değil. Sözleşmenin hukuki geçerliliği için tarafların iradesini tam olarak yansıtan metin bütünlüğünün sağlanması ve sözleşmenin son sayfasının imzalı ve kaşeli olması yeterli kabul edildi.

İş Sözleşmesinde İmza ve Kaşe Uygulaması Yeniden Değerlendirildi

Bu emsal karar, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkilerde önemli bir detayı netleştirdi. Daha önce bazı durumlarda sözleşmenin her sayfasının imzalanması gerektiği yönündeki uygulamalara karşılık, Yargıtay'ın bu kararı süreci basitleştirdi. Mahkemenin gerekçesinde, sözleşmenin bütün sayfalarının imzalı olması durumunda, sadece son sayfada kaşe bulunmaması nedeniyle sözleşme hükmüne itibar edilmemesinin doğru olmadığı vurgulandı. Bu durum, daha önceki yerel mahkeme ve istinaf mahkemelerinin kararlarının bozulmasına yol açtı.

Yargıtay Kararının Detayları ve Gerekçesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçinin maaşına ek olarak fabrikanın bir bölümünün satışı konusunda anlaştığı ve bu konuda bir sözleşme imzaladığı bir dosyayı inceledi. İşçi, sözleşmeye rağmen mülkü alamayınca dava açtı. Davalı şirket, sözleşmenin tamamında yetkili imzası ve kaşesi bulunmadığı gerekçesiyle satışın geçersiz olduğunu savundu. Ancak Yargıtay, sözleşmenin bütün sayfalarının davalı işveren tarafından imzalandığını ve son sayfada şirketin kaşesinin de bulunduğunu tespit etti. Bu tespit üzerine Daire, son sayfa dışındaki sayfalarda kaşe bulunmaması gerekçesiyle sözleşme hükmüne değer verilmemesinin hatalı olduğuna hükmetti. Kararda, “İş sözleşmesinin tüm sayfalarının imzalı olması karşısında; Mahkemelerce, son sayfa dışındaki sayfalarda davalı işverenin kaşesi olmadığı gerekçesiyle talep konusunun dayanağını teşkil eden sözleşme hükmüne değer verilmemesi doğru olmamıştır.” ifadelerine yer verildi. Bu gerekçeyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İş Mahkemesi hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verildi.