Arama
Sitede haber arayın.
Yargıtay'dan işçiler için emsal karar: Ev ve tarım çalışanlarına ihbar tazminatı yolu açıldı
Yargıtay, İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev ve tarım işlerinde çalışanların, işten çıkarılmaları durumunda ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti.
Yargıtay'dan Çiftçi ve Ev Hizmetleri Çalışanlarına Emek Hakları: İhbar Tazminatı Kararı
Yargıtay, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalan ev ve tarım işlerinde çalışanların belirsiz süreli sözleşmelerde ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti. Bursa'da görülen bir dava emsal teşkil etti.
Küba'da Gelişmeler: Elektrik Sorunları, Yeni Yasalar ve Uluslararası Destek
Küba'da hem günlük yaşamı zorlaştıran elektrik kesintileri hem de önemli yasal düzenlemeler gündemde. Diğer yandan, uluslararası dayanışma çabaları ve insan hakları vurgusu öne çıkıyor.
Yargıtay'dan Yıllık İzin Kararı: Hafta Tatili İzne Sayılmayacak
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık izin sürelerinde hafta tatiline denk gelen günlerin izin süresinden düşülemeyeceğine dair emsal bir karara imza attı. Bu karar, işçi hakları açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
İstifa Dilekçesindeki Detay Kıdem Tazminatını Kaybettirdi
Yargıtay, ücreti ödenmeyen ancak istifa dilekçesinde bu durumu belirtmeyen işçinin kıdem tazminatı talebini reddetti. Bu karar, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir emsal teşkil ediyor.
Yargıtay'dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Yıllık İzin Kararı
Yargıtay, milyonlarca çalışanın merakla beklediği yıllık izin hakkıyla ilgili önemli bir karara imza attı. Resmi Gazete'de yayımlanan kararla birlikte artık bazı günler yıllık izin süresinden sayılmayacak.
Yıllık İzinlerde Hafta Tatili Hesaplaması: Yargıtay'dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin yıllık ücretli izin kullandığı dönemlere denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden düşülemeyeceğine hükmetti. Bu karar, milyonlarca çalışanın haklarını ilgilendiriyor.
Giriş Kartı Usulsüzlüğü: Tazminatsız İşten Çıkarma Yargıtay'dan Döndü
Bir işçinin, mesaiye gelmeyen arkadaşı için giriş kartını okutması sonucu yaşanan tazminatsız işten çıkarma vakası, Yargıtay tarafından ele alındı. Yüksek Mahkeme, işverenin aldığı kararı onadı.