Proje Okullarında Görev Süresi Uzatılmayan Öğretmenin Davası Kazanıldı
İstanbul Bölge İdare Mahkemesi, proje okullarında görev süresi uzatılmayan bir öğretmenin açtığı davada, yönetmelikte objektif kriterlerin bulunmadığına ve idarenin takdir yetkisinin sınırsız olamayacağına hükmederek kararı iptal etti.

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi, proje okulu statüsündeki bir eğitim kurumunda görev süresi uzatılmayan bir öğretmenin açtığı davada önemli bir karar verdi. Mahkeme, öğretmenin görev süresinin uzatılmamasına ilişkin idari işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti. Bu karar, proje okullarında görevlendirme ve görev süresi uzatma süreçlerine ilişkin önemli emsal teşkil ediyor.
Yönetmelikte Objektif Kriter Eksikliği Vurgulandı
Kararda, öğretmenin görev süresinin uzatılmamasına gerekçe gösterilen idari işlemin dayanağı olan yönetmelik hükümlerinin incelendiği belirtildi. Mahkeme, mevcut yönetmelikte görev süresi uzatılmayan öğretmenler için objektif ve somut kriterlerin bulunmadığına dikkat çekti. Bu durumun, idarenin takdir yetkisinin sınırsız bir şekilde kullanılmasına yol açabileceği değerlendirmesi yapıldı.
Mahkeme, idarenin keyfi uygulamalarının önüne geçilmesi gerektiğini ve takdir yetkisinin hukuka uygunluk denetimine tabi olduğunu vurguladı. Kararda, “İdarenin takdir yetkisini sınırsız kullanamayacağı, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde, hukuka uygunluk denetimine tabi olarak kullanılması gerektiği” ifadeleri yer aldı.
Öğretmenin Görevine İadesi Mümkün Olabilir
Proje okulları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen ve belirli eğitim hedeflerine ulaşmak amacıyla farklı yönetim modelleriyle desteklenen okulları ifade ediyor. Bu okullarda görevlendirilen öğretmenlerin görev süreleri de belirli dönemlerle sınırlı olabiliyor. Ancak bu görevlendirmelerin ve süre uzatmalarının hukuki dayanaktan yoksun olması, öğretmenlerin mağduriyetine yol açabiliyor.
Bu kararla birlikte, benzer durumda olan ve görev süresi objektif kriterlere dayanmayan gerekçelerle uzatılmayan diğer öğretmenlerin de hukuki yollara başvurarak haklarını arama imkanının doğabileceği belirtiliyor. Mahkeme, öğretmenin ilk görevlendirme şartlarını taşıdığı sürece, idarenin keyfi bir işlemle görev süresini uzatmama yoluna gidemeyeceğini de zımnen ortaya koymuş oldu.



