ÜNİPERSEN'den YÖK Önünde Tayin-Nakil Hakkı Talebi

Üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin ve nakil süreçlerinde yaşadığı mağduriyetler, Üniversite Personeli Sendikası (ÜNİPERSEN) tarafından bir kez daha gündeme getirildi. Sendika üyeleri, bu soruna çözüm bulunması talebiyle Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada, personelin aile bütünlüğünü koruyacak, kariyer gelişimini destekleyecek ve yer değişikliği taleplerini karşılayacak merkezi ve bağlayıcı bir mekanizmanın oluşturulması gerektiği vurgulandı.

Yıllardır devam eden tayin ve nakil sorunlarının, üniversite idari personelinin motivasyonunu olumsuz etkilediğini belirten ÜNİPERSEN yetkilileri, mevcut sistemin yetersiz kaldığını ifade etti. Personelin, eş durumundan veya sağlık gibi zorunlu sebeplerle yer değişikliği taleplerinin karşılanmasında yaşanan güçlükler nedeniyle büyük sıkıntılar çektiği kaydedildi. Bu durumun, hem personelin özel hayatını hem de mesleki yaşamını olumsuz etkilediği dile getirildi.

ÜNİPERSEN Genel Başkanı, yaptığı konuşmada, üniversite idari personelinin, akademik personel gibi tayin ve nakil haklarından yeterince yararlanamadığını söyledi. "Bizler de bu ülkenin evlatlarıyız, bizlerin de aileleri var, bizlerin de kariyer beklentileri var." diyen sendika başkanı, mevcut sistemin adil ve eşitlikçi olmadığını savundu. Personelin, atanmış olduğu ilde uzun yıllar görev yaptıktan sonra bile başka bir ile nakil olabilmek için büyük mücadeleler vermesi gerektiğini, bu durumun ise verimliliği düşürdüğünü belirtti.

Sendika, YÖK'ten ve ilgili kamu kurumlarından somut adımlar atılmasını talep etti. Talepler arasında, her yıl düzenli olarak tayin ve nakil dönemlerinin belirlenmesi, bu dönemlerde personel taleplerinin objektif kriterlere göre değerlendirilmesi ve sonuçların şeffaf bir şekilde açıklanması yer alıyor. Ayrıca, merkezi bir veri tabanı oluşturularak, personel hareketliliğinin daha etkin yönetilmesi gerektiği de ifade edildi. ÜNİPERSEN, bu sorunun çözümü için atılacak her adımın, üniversite idari personelinin refah düzeyini artıracağına ve kurumsal aidiyetini güçlendireceğine inanıyor.

Basın açıklamasına katılan sendika üyeleri de yaşadıkları sıkıntıları dile getirerek, yetkililerden bir an önce çözüm beklediklerini belirttiler. Bazı üyeler, eşlerinin farklı şehirlerde görev yapması nedeniyle aileleriyle ayrı yaşadıklarını, bu durumun hem psikolojik hem de sosyal açıdan kendilerini zorladığını aktardı. Diğer yandan, kariyer hedeflerini gerçekleştirmek isteyen personelin de mevcut görev yerleri dışına çıkma imkanının kısıtlı olmasından yakındığı görüldü.

ÜNİPERSEN, taleplerinin karşılanmaması durumunda, hak arama mücadelelerini farklı platformlarda sürdürmeye devam edeceklerini duyurdu. Sendika, üniversite idari personelinin yaşadığı bu temel sorunun, artık görmezden gelinemeyeceğini ve kalıcı çözümler üretilmesi gerektiğini vurguladı.