Hafta sonu tatili yıllık izinden düşer mi? Yargıtay'dan emsal karar
Çalışanların yıllık izin dönemlerinde merak ettiği hafta sonu tatili hesaplaması, Yargıtay'ın yeni emsal kararıyla açıklığa kavuştu.
Yıllık İzin Hesaplamasında Hafta Sonu Detayı
Çalışanların yıllık ücretli izin haklarını kullanırken en çok tereddüt yaşadığı konuların başında, izin süresine denk gelen hafta sonu tatillerinin nasıl değerlendirileceği geliyor. Yargıtay tarafından alınan ve emsal niteliği taşıyan yeni karar, yıllık izin dönemine rastlayan hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılıp sayılmayacağı konusundaki belirsizliği giderdi.
Yargıtay Kararı ile İzin Süreleri Netleşti
İş Kanunu kapsamında yıllık izin hakları, çalışanın kıdemine göre belirlenen süreler üzerinden hesaplanıyor. Yargıtay'ın güncel kararıyla birlikte, iznin başladığı ve bittiği tarihler arasında kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izin süresine dahil edilip edilmeyeceği hususu, resmi hukuki dayanaklarla yeniden tanımlandı. Bu düzenleme, çalışanların izin planlamalarını daha sağlıklı yapabilmeleri adına önem taşıyor.
- Yıllık izin süresi iş günü üzerinden değil, takvim günü üzerinden hesaplanmaktadır.
- İzin dönemine denk gelen hafta tatili günleri, izin süresinden düşülmektedir.
- İşveren ile çalışan arasında bu konuda yaşanabilecek ihtilaflarda Yargıtay'ın bu yeni kararı esas alınacaktır.
Konuyla ilgili daha fazla bilgi edinmek isteyen çalışanların, kendi iş sözleşmelerini ve bağlı oldukları toplu iş sözleşmelerini incelemeleri tavsiye ediliyor.
