Anayasa Mahkemesi Noterlerin Tatil Günleri Çalışma Düzenini İptal Etti

Anayasa Mahkemesi (AYM), noterlerin tatil günlerinde çalışma düzenini belirleyen yönetmelik hükmünü, Anayasa'nın 50. maddesinde güvence altına alınan dinlenme hakkına aykırı bularak iptal etti. Mahkeme, bu düzenlemenin kanunla yapılması gerektiği yönünde karar aldı. İptal edilen hükmün yürürlüğe girmesi için 9 aylık bir geçiş süreci öngörüldü. Bu karar, noterlik hizmetlerinin yasal çerçevesinde önemli bir değişikliğe işaret ediyor.

Noterlerin Çalışma Saatlerinde Yeni Dönem

Resmi Gazete'de yayımlanan kararla birlikte, noterlerin tatil günlerinde çalışma usullerini düzenleyen mevcut yönetmelik maddesi Anayasa'ya aykırı bulundu. Anayasa'nın 50. maddesi uyarınca herkesin dinlenme hakkına sahip olduğu ve bu hakkın temel hak ve özgürlükler kapsamında kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtildi. Uzmanlar, noterlik hizmetlerinin kamu görevi niteliği taşıması sebebiyle, çalışma saatlerine ilişkin genel çerçevenin yasa koyucu tarafından yeniden ele alınması gerektiğini ifade ediyor. Bu durum, noterlik mesleğinin çalışma prensiplerinde yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor.

Savunma Hakkı İçin Önemli Bir Düzenleme

Anayasa Mahkemesi'nin aldığı bir diğer önemli karar ise Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) 226. maddesine ilişkin oldu. Mahkeme, sanığa ulaşılamadığı durumlarda müdafie yapılan bildirimin yeterli sayılmasını öngören düzenlemeyi de iptal etti. Bu iptal kararı, hakkaniyete uygun yargılama prensibi gereğince, savunma hakkının sanığa bizzat tebliğ edilmesinin zorunlu olduğunu vurguluyor. Bu düzenleme, adil yargılanma hakkının daha etkin korunması açısından önem taşıyor.