Demirören Medya, İnsan Kaynakları Süreçlerini SAP SuccessFactors ile Dijitalleştirdi

Demirören Medya, insan kaynakları (İK) yönetimini dijital bir platforma taşıyarak operasyonel verimliliğini artırmayı hedefleyen önemli bir projeyi hayata geçirdi. Küresel teknoloji ve danışmanlık şirketi NTT DATA'nın başarı hikayesi olarak duyurduğu bu dönüşüm, kurumun tüm İK süreçlerini tek bir çatı altında topladı.

SAP SuccessFactors ile Entegre İK Yapılanması

Demirören Medya'nın dijital dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak uygulanan SAP SuccessFactors projesi, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, çalışan eğitimlerinden bordro işlemlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet veriyor. Bu entegre yapı sayesinde, İK departmanı veriye dayalı kararlar alabilirken, süreçlerin şeffaflığı da önemli ölçüde artırıldı. NTT DATA tarafından yayınlanan rapora göre, proje kurumun teknolojik altyapısını güçlendirerek geleceğe yönelik daha sağlam adımlar atmasını sağlıyor.

Dijitalleşmenin İK Süreçlerine Katkıları

Teknolojinin hızla geliştiği günümüz iş dünyasında, insan kaynakları departmanlarının da bu değişime ayak uydurması kritik önem taşıyor. Demirören Medya'nın SAP SuccessFactors platformuna geçişi, bu doğrultuda atılmış önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Platformun sunduğu modüller sayesinde:

• İşe alım süreçleri daha hızlı ve etkin yönetiliyor.
• Performans değerlendirmeleri objektif kriterlere dayanıyor.
• Çalışanların gelişimine yönelik eğitim programları daha verimli planlanıyor.
• Bordro ve yan haklar yönetimi otomatikleştirilerek hata payı en aza indiriliyor.
• Tüm İK verileri tek bir merkezde toplanarak raporlama ve analiz kolaylığı sağlanıyor.

Bu dönüşüm, Demirören Medya'nın hem çalışan deneyimini iyileştirmesi hem de operasyonel maliyetlerini düşürmesi açısından önemli faydalar sunuyor. Kurumun dijitalleşme yolculuğunda elde ettiği bu başarı, sektördeki diğer firmalar için de bir örnek teşkil ediyor.