Sitede haber arayın.
Yargıtay'ın emsal niteliğindeki kararı, yıllık izinlerin hesabında hafta ve resmi tatillerin dikkate alınmayacağını ortaya koydu. İzin hakkının kullandırılmaması halinde ise iş sözleşmesinin feshi gündeme gelebilecek.
