Sitede haber arayın.
18 yıllık personel şefinin, başka bir çalışanın kartını okutarak işvereni zarara uğrattığı iddiasıyla tazminatsız işten çıkarılması davasında Yargıtay'dan emsal nitelikte bir karar çıktı. Karar, işçi ve işveren ilişkileri açısından önemli sonuçlar doğuracak.
